الرئيسية » مواضيع للرجال للنساء » مستحقات نهاية الخدمة
مستحقات نهاية الخدمة
حسنات النقية
ذا انتهت علاقه العمل و جب علي صاحب العمل ان يدفع الي العامل مكافأه عن لمدة خدمته،تحسب علي اساس اجر نص شهر عن جميع سنه من السنوات الخمس الأولى، و أجر شهر عن جميع سنه من السنوات الاتيه ، و يتخذ الأجر الأخير اساسا لحساب المكافأة، و يستحق العامل مكافأه عن اجزاء السنه بنسبه ما قضى منها فالعمل. (م/84) .
- وإذا كان انتهاء علاقه العمل بسبب استقاله العامل و كانت خدمتة تقل عن سنتين لا يستحق مكافأه نهايه خدمه . (م/85) .
- وإذا كان انتهاء علاقه العمل بسبب استقاله العامل و كانت خدمتة من سنتين و حتي 5 سنوات يستحق العامل اجر 5 ايام عن جميع سنه . (م/85).
- وإذا كان انتهاء علاقه العمل بسبب استقاله العامل و كانت خدمتة اكثر من 5 سنوات و لم تبلغ 10 سنوات فيستحق العامل اجر 10 ايام عن جميع سنه من السنوات الخمس الأولى، و أجر 20 يوما عن جميع سنه بعدها.(م/85).
- وإذا كان انتهاء علاقه العمل للمرأه العامله اثناء 6 اشهر من زواجها تستحق اجر 15 يوما عن جميع سنه من السنوات الخمس الأولي و أجر 30 يوما عن جميع سنه بعدين .(م/87).
- إذا كان انتهاء العلاقه بسبب ترك العامل للعمل نتيجه قوه قاهره يستحق اجر 15 يوما عن جميع سنه من السنوات الخمس الأولي و أجر 30 يوما عن جميع سنه بعدها.(م/87).
- إذا كان انتهاء علاقه العمل بسبب استقاله العامل و كانت خدمتة بلغت 10 سنوات فأكثر فيستحق العامل اجر 15 يوما عن جميع سنه من السنوات الخمس الأولي ، و أجر 30 يوما عن جميع سنه بعدين . (م/85).
- يجوز لصاحب العمل و العامل الإتفاق علي ان لا تحسب فالأجر الذي تسوي علي اساسة مكافأه نهايه الخدمه كل مبالغ العمولات –أوبعضها- و النسب المئويه و ما اشبة هذا من عناصر الأجر الذي يدفع
مستحقات نهاية الخدمة
