استقدام سواق

تاشيرات العمل:


و تمنح مباشره من قبل ممثليات المملكه فالخارج بناء علي ما يردها من و زاره العمل باعتبارها الجهه المختصة.


اولا المهنة:


1. يجب ان تكون المؤهلات العلميه و شهادات الخبره التي يحملها الشخص المستقدم للعمل مطابقه للمهنه المستقدم عليها و المدونه بتصريح العمل و ان تكون المهنه المدونه بجواز السفر مطابقه لذا اذا كانت مدونه اصلا.


2. اذا رغب صاحب العمل او و كيلة تغيير المهنه او الجنسيه او جهه القدوم فجهه الاختصاص الجهه المانحه (وزاره العمل).


ثانيا الديانة:


1. لا يجوز التاشير لغير المسلمين للعمل فالاماكن المقدسة.


2. يشترط ان تكون المربيات القادمات للعمل بمهنه (مربية) ديانتهن الاسلام.


3. عدم التاشير لفئه الجزارين الا اذا كان المطلوب استقدامة لهذا الغرض مسلم الديانة.


ثالثا عنوان صاحب العمل:


يجب ان يقوم صاحب العمل سواء فردا او شركات و مؤسسات بتزويد و سيط الاستقدام بعنوانة كاملا و ارقام الهواتف و السجل المدنى و هذا كى يضعها و سيط الاستقدام علي و رقه لاصقه توضع علي جواز سفر المؤشر له.


رابعا اعمار المستقدمين للعمل:


1. ان لا يقل اعمار القادمين للعمل عن (21عاما).


2. السائق الخاص لا يقل عن (25عاما) يستثني من هذا السائقين الخاصين المتزوجين و القادمين مع زوجاتهم للعمل لدي نفس صاحب العمل بحيث لا يقل عمرة عن (21عاما).


3. المربيه لا يقل عمرها عن (22عاما).


4. العامله البيتيه لا يقل عمرها عن (22عاما).


5. الممرضات و المضيفات لا يقل عمرهن عن (22عاما).


6. الخياطه المستقدمه للعمل فالمشاغل لا يقل عمرها عن (30عاما).


7. العاملون فمحلات الاقمشه و الملابس الجاهزه النسائيه لا يقل عمرهم عن (40عاما).


8. الهجانه لا يقل عمرهن عن (18عاما).


خامسا شروط التاشير للسائقين:


1. ان تكون صلاحيه رخصه القياده الصادره من الدول الاجنبيه مستوفيه للمعلومات التالية:


مهنه حامل الرخصة.


فئه الرخصة.


لمدة الصلاحية.


تاريخ الاصدار و تاريخ الصلاحية.


2. لا يجوز للاجنبى المستقدم بمهنه سائق خاص او عام قياده المركبه علي اراضى المملكه قبل ان يراجع اقرب اداره مرور للحصول علي رخصه قيادة.


3. عدم التاشير لغرض العمل بمهنه سائق ما لم تكن رخص قيادتة صحيحه و سليمه و غير تالفه او مشوهة.


4. يشترط التاشير لغرض العمل للسائق العمومى او سائق النقل ان يصبح لديه رخصه قياده عمومى مضي عليها ست سنوات.


سادسا . ان يصبح المستقدم من بلدة الاصلي:


يجب ان يصبح استقدام الشخص لغرض العمل من بلدة الاصلى او من البلد المقيم فية اقامه دائمه او لعده سنوات.


سابعا ان يصبح اسم المستقدم ثلاثيا.


ثامنا الاشتراطات الصحية:


1. ضروره حصول الشخص المستقدم للعمل او الاقامه علي شهاده الفحص الطبى كشرط اساسى للتاشير.


2. لا تجيز التعليمات التاشير بدخول المصابين بمرض التهاب الكبد الوبائى فئة(ج) لغرض العمل و الاقامة.


3. يشترط حصول القادمين لغرض العمل فالمملكه احضار شهاده خلو من مرض نقص المناعه المكتسبه ( الايدز).


4. ان يصبح لدي القادم للعمل فالمملكه صوره من التقرير الطبى الذي بموجبة تم التاشير له و هذا لمعرفه الجهه التي اجرت الفحص الطبى لاتخاذ الاجراء المناسب حيالها فحال ثبوت عدم صحه التقرير.

تاسعا شهاده خلو سوابق و حسن السيره و السلوك:


يشترط ان يصبح لدي القادم للعمل فالمملكه شهاده خلو سوابق و حسن سيره و سلوك و ان لا يصبح المطلوب استقدامة مرحلا من بلد احدث كان يعمل به.


عاشرا عقود العمل:


1. يجب ان يصبح هنالك عقد عمل مصدق بين صاحب العمل و الشخص المطلوب استقدامه.


2. المواطن غير ملزم بتصديق عقد العمل من الممثليات المعتمده فالمملكه و يكتفي بتصديق هذة الوزاره او فرعيها بعد تصديقة من الجهات المعنية.


احدي عشر لا تجيز انظمه المملكه الدخول للعمل لمن لا يجيد القراءه و الكتابة.

اثني عشر صلاحيه تاشيره العمل:


1. لمدة صلاحيه تصريح الاستقدام لغرض العمل سنتين من تاريخ صدورة من و زاره العمل.


2. لمدة صلاحيه تاشيره الدخول الممنوحه علي الجواز ثلاثه اشهر كحد اقصى.


3. لمدة صلاحيه الاقامه المدونه علي تاشيره الدخول ثلاثه اشهر.


ثلاثه عشر اعاده اصدار تاشيره العمل سبق الاستفاده منها باستقدام عامله منزليه او سائق خاص:


تعامل تاشيرات الدخول لغرض العمل الخاص بالعماله البيتية، و السائق الخاص، عند مغادره اي منهم الي بلدة لعدم صلاحيتة للعمل اثناء فتره التجربه و المحدده بثلاثه اشهر، معامله التاشيره المنتهيه الصلاحيه و تقوم و زاره العمل (مكاتب العمل) و هى جهه الاختصاص بتعويض صاحب العمل عنها بتاشيره اخري دون مقابل.


اربعه عشر شهاده عدم الاستفادة:


لا تقوم ممثليات المملكه فالخارج بمنح شهاده عدم الاستفاده و يشمل هذا كل التاشيرات سواء المنتهيه او غيرها و ممكن الحصول عليها من الجهه المانحه (وزاره العمل)