البحث عن عمل في المغرب

 

البطاله هى ظاهره اقتصاديه بدا ظهورها بشكل ملموس مع ازدهار الصناعه اذ لم يكن للبطاله معني فالمجتمعات الريفيه التقليدية. طبقا لمنظمه جبة الدوليه فان العاطل هو جميع قادر علي العمل و راغب فيه، و يبحث عنه، و لكن دون جدوى. من اثناء ذلك التعريف يتضح انه ليس جميع من لا يعمل عاطل فالتلاميذ و المعاقين و المسنين و المتقاعدين و من فقد الامل فالعثور علي عمل و اصحاب العمل المؤقت و من هم فغني عن العمل لا يتم اعتبارهم عاطلين عن العمل. و يسمي من يعانى منها عاطلا فالمشرق و بطالا فالمغرب.

معدل البطالة


هو نسبه عدد الافراد العاطلين الي القوه العامله الكليه و هو معدل يصعب حسابة بدقة. و تختلف نسبه العاطلين حسب الوسط (حضرى او قروي) و حسب الجنس و السن و نوع التعليم و المستوي الدراسي. و ممكن حسابها كما يلي:

معدل البطاله = (عدد العاطلين مقسوما بعدد القوه العاملة) مضروبا بمائة.

معدل مشاركه القوه العامله = (قوه العماله مقسوما علي النسبه الفاعلة) مضروبا بمائة.

انواع البطالة


ممكن ان نشير الي ثلاث نوعيات رئيسه للبطاله و هي :

البطاله الدوريه (البنيوية) و الناتجه عن دوريه النظام الراس ما لى المنتقله دوما بين الانتعاش و التوسع الاقتصادى و بين الانكماش و الازمه الاقتصاديه التي ينتج عنها و قف التوظيف و التنفيس عن الازمه بتسريح العمال.


البطاله المرتبطه بهيكله الاقتصاد و هى ناتجه عن تغير فهيكل الطلب علي المنتجات او التقدم التكنولوجي، او انتقال الصناعات الي بلدان اخري بحثا عن شروط استغلال اروع و من اجل ربح اعلى.


البطاله المقنعة، و هى تتمثل بحاله من يؤدى عملا ثانويا لا يوفر له كفايتة من سبل العيش، او ان بضعه افراد يعملون سويه فعمل ممكن ان يؤدية فرد و احد او اثنان.


انماط و سمات البطالة


تتفق معظم الدراسات الاقتصاديه و الاجتماعيه التي تناولت ظاهره البطالة، ان انماط البطاله و اشكالها ليست ثابته او نهائية، و انما هى متغيره و متجدده باستمرار.

1. النمط الاول: تقسيم البطاله حسب نمط التشغيل، الي ثلاثه انماط هي:

ا. البطاله السافره Open unemployment و يقصد ب”البطاله السافرة”، حاله التعطل الظاهر التي يعانى منها جزء من قوه العمل المتاحة، اي و جود عدد من الافراد القادرين علي العمل و الراغبين فية و الباحثين عنة عند مستوي الاجر السائد دون جدوى، و لهذا فهم فحاله تعطل كامل لا يمارسون اي عمل لفتره ربما تطول او تقصر حسب ظروف الاقتصاد القومي، كبطاله الخريجين.

ب. البطاله الجزئيه او نقص التشغيل Underemployment و تعنى الحاله التي يمارس بها الشخص عملا، و لكن لوقت اقل من و قت العمل المعتاد او المرغوب. و من بعدها فهى تتضمن فمعناها الواسع و جود جماعه من الناس يعملون لساعات عمل او ايام اقل مما هو مرغوب، و يعملون من اثناء عقود تختلف عما هو مرغوب، و يعملون فاماكن غير مناسبه للتشغيل، كما يصبح انتاجهم، عادة، اقل من الاعمال الاخرى.

ج. البطاله المقنعه او المستتره Disguised unemployment و هى تلك الحاله التي يتكدس بها عدد كبير من العمال علي نحو يفوق الحاجه الفعليه للعمل، و من بعدها يصبح انتاجهم او كسبهم او استغلال مهاراتهم و قدراتهم علي نحو متدن. و هذة البطاله تعد اخبث الانواع خاصه فالدول النامية، لانها الوجة الاخر لتدنى الانتاج فالعمل المبذول.

2. النمط الثاني: تقسيم البطاله حسب طبيعه النشاط الاقتصادى السائد الي ثلاثه انماط، هي:

ا. البطاله الاحتكاكيه (الفنية) Frictional Unemployment و هى الحاله التي تحدث عندما يتعطل بعض الاشخاص، مع ما ربما يصبح من طلب علي العمال لم يتم اشباعة بعد؛ لان هؤلاء العمال المتعطلين غير مؤهلين لسد حاجه ذلك الطلب. و ينشا –عادة- ذلك النوع من البطاله بسبب احلال الالات محل العمال فبعض الصناعات، او لصعوبه تدريبهم علي الاعمال التي لم يسبق لهم التدريب عليها، و التي يتزايد الطلب عليها فسوق العمل.

ب. البطاله الدوريه Cyclical Unemployment و هى التي تنشا نتيجه للدورات التجاريه المعروفه جيدا فالنشاط الاقتصادى المتكامل؛ فعندما يحدث انخفاض عابر فالطلب علي البضائع، يرغم اصحاب المصانع علي تخفيض عدد العمال او تخفيض ساعات عملهم.

ج. البطاله الهيكليه (البنائية) Structural Unemployment و يقصد فيها هذا النوع من التعطل الذي يصيب جانبا من قوه العمل، بسبب تغيرات هيكليه تحدث فالاقتصاد القومي، و تؤدى الي و جود حاله من عدم التوافق بين فرص التوظف المتاحه و مؤهلات و خبرات العمال المتعطلين الراغبين فالعمل و الباحثين عنه. و تحدث البطاله الهيكليه بسبب تغير فهيكل الطلب علي السلع و المنتجات، او الي تغير فالفن التقنى المستخدم، او الي تغيرات فسوق العمل نفسه.

3. النمط الثالث: تقسيم البطاله حسب طبيعتها الخاصه الى:

ا. البطاله الموسميه Seasonal Unemployment و هى البطاله التي تحدث اساسا فالقطاع الزراعى بسبب موسميه الانتاج الزراعي. فقد اصبحت الزراعه مهنه لبعض الوقت، خاصه و ان صغر حجم الحيازه الزراعيه بفعل تفتت الحيازه ادي الي الحد من العماله الزراعية. و ربما تحدث فبعض الصناعات فالريف بسبب التغيرات الموسميه فالنشاط الاقتصادى نتيجه للظروف او للتغيرات، التي تطرا علي انماط الاستهلاك.

ب. البطاله الاختياريه Voluntary Unemployment و هى الحاله التي يتعطل بها الفرد بمحض ارادتة و اختياره، حينما يقدم استقالتة عن العمل ، اما لعزوفة عنة او تفضيلة لوقت الفراغ، و اما لانة يبحث عن عمل اروع يوفر له اجرا اعلى، و ظروف عمل احسن، او للانسحاب من سوق العمل بارادته، كجماعات التكفير و الهجره التي ترفض العمل فالحكومة.

ج. البطاله الاجباريه او القسريه Involuntary Unemployment و يقصد فيها الحاله التي يتعطل بها العامل بشكل قسري، اي من غير ارادتة او اختياره، و تحدث من طريق تسريح العمال بشكل قصرى مع ان العامل راغب فالعمل (مثل ظاهره المعاش المبكر الاجباري) و قادر علية و قابل لمستوي الاجر السائد. و ربما تحدث البطاله الاجباريه عندما لا يجد الداخلون الجدد لسوق العمل فرصا للتوظف، علي الرغم من بحثهم الجدى عنه، و قدرتهم عليه، و قبولهم لمستوي الاجر السائد. و ذلك النوع من البطاله يسود بشكل و اضح فمراحل الكساد الدورى فالدول الصناعية، او فحاله خصخصه الشركات و المنشات العامه فالاقتصاد القومي. ان عرض اشكال البطاله ليس هدفا نهائيا او غايه فحد ذاته، بل تتوقف جدواة علي ما يقدمة من و صف موضوعى و اقعى لاشكال البطاله القائمه حتي يسهم هذا فتشخيص دقيق لها، و من بعدها تحليل اعمق و اشمل لكل عناصرها و ابعادها، الامر الذي يساعد فو ضع تصور علمى لمواجهه الاثار المترتبه عليها و التخفيف من حدتها.